Arbeidsvormen

Binnen de verloskunde bestaan verschillende arbeidsvormen. Je kan werken in loondienst, als Zzp’er en als praktijkhouder (maat in een maatschap/ solopraktijk/ coöperatie). Op deze pagina bespreken we de verschillende vormen. 

Loondienst

Als je in loondienst werkt kan je werkzaam zijn in een verloskundige praktijk, in het ziekenhuis of in een geboortecentrum. In loondienst werk je met een vast contract en een vast aantal uren. Het voordeel hiervan is dat je de meeste zekerheid van inkomen hebt, je gebonden bent aan arbeidsvoorwaarden, je pensioen wordt automatisch opgebouwd en je draagt geen verantwoordelijkheid over de financiële en organisatorische aspecten die komen kijken bij het runnen van een eigen praktijk.

Je kan ook kiezen om te werken als oproepkracht. Je werkt dan in loondienst met een nul urencontract en dan is je arbeidsovereenkomst op oproepbasis: je bent in dienst bij een werkgever maar werkt alleen als je dit zelf toezegt. Je ontvangt dan alleen salaris over de daadwerkelijk gewerkte uren.

Maatschap

Een maatschap is een overeenkomst tussen zelfstandige verloskundigen die hun praktijk gezamenlijk runnen. Je bent dan ondernemer, je deelt alle kosten, opbrengsten, risico’s  maar behouden ieder hun zelfstandigheid. Als maat in een maatschap kies je voor een arbeidsvorm waar veel verantwoordelijkheden bij komen kijken. Je hebt als maat vaak  te maken met onregelmatige uren, geen vast maandinkomen en er komen kosten bij kijken zoals het aanschaffen van alle verlostechnische spullen.

Als zelfstandige kan je in een maatschap werken zoals hierboven beschreven maar ook een Coöperatie of eenmanszaak is mogelijk. Dit staat verder beschreven onder het kopje praktijkvormen.

Zzp'er / waarnemer

Zzp staat voor zelfstandige zonder personeel. Dit verwijst naar een ondernemer die voor eigen rekening en risico werkt. Je wordt dan ingehuurd door een praktijk om te komen ondersteunen omdat bijvoorbeeld een collega met vakantie gaat, door structurele onderbezetting of door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof. Voordelen van werken als Zzp’er zijn dat je een bepaalde vrijheid hebt in waar je wil werken en wanneer. Je bent als Zzp’er zelf verantwoordelijk voor de administratie, verzekeringen en belastingzaken.