Als je in loondienst werkt kan je werkzaam zijn in een verloskundige praktijk, in het ziekenhuis of in een geboortecentrum. In loondienst werk je met een vast contract en een vast aantal uren. Het voordeel hiervan is dat je de meeste zekerheid van inkomen hebt, je gebonden bent aan arbeidsvoorwaarden, je pensioen wordt automatisch opgebouwd en je draagt geen verantwoordelijkheid over de financiële en organisatorische aspecten die komen kijken bij het runnen van een eigen praktijk. (Van Roosmalen et al., 2014)  

Je kan er ook voor kiezen om te werken met een 0 urencontract in loondienst. In dat geval heb je een arbeidsovereenkomst op oproepbasis: je bent in dienst bij een werkgever maar werkt alleen als je dit zelf inplant of als er vraag naar is. Je ontvangt dan alleen salaris over de daadwerkelijk gewerkte uren.