Interviews

Als onderdeel van het maken van de website hebben wij ook een Verloskundige en obstetrieverpleegkundige geïnterviewd over de samenwerkingspartners, kwaliteit en innovatie binnen de zorg.

Hieronder vind je de interviews. 

Interview Verloskundige 

Om een beter beeld te krijgen van de verschillende praktijk voor me en samenwerkingen binnen de geboortezorg, sprak ik Hinke van Belzen. Hinke werkt inmiddels 18 jaar als eerstelijns verloskundige binnen een maatschap met drie collega's. 

 Achtergrond en motivatie  

Tijdens haar middelbare school wist Hinke al dat ze iets in de zorg wilde doen. ‘’ Ik vond het medisch werk interessant, maar ziektes vaak heftig toen ontdekte ik de verloskunde een vak dat medisch is, maar ook draait om blije en gezonde momenten.’’ Ze geniet vooral van het persoonlijke contact met cliënten:’’ je leert mensen kennen in een bijzondere fase van hun leven, dat maakt het werk echt waardevol.’’ 

Werksetting en praktijkvorm 

Binnen de geboortezorg zijn er verschillende werksettings mogelijk. "In de eerste lijn begeleiden we ongecompliceerde bevallingen. In de tweede lijn, in het ziekenhuis, worden  meer gecompliceerde bevallingen gedaan. We werken veel samen, want vrouwen starten vaak in de eerste lijn en worden zo nodig doorverwezen.’’  Hinke werkte als zelfstandig ondernemer binnen een Maatschap, waar de verantwoordelijkheden worden gedeeld. De praktijk is aangesloten bij geboortehart, een coöperatie waarin verloskundige, het ziekenhuis en de kraamzorg samenwerken.’’ We huren verlossuites in het Dijklander ziekenhuis, die functioneren als geboortecentrum. Zo kunnen we vrouwen ook in het ziekenhuis begeleiden, zolang alles goed verloopt’’ 

 

Taken en verantwoordelijkheden 

 Binnen de Maatschap worden spreekuren en diensten verdeeld en van een collega's elkaar op bij ziekte. Hinke onderhoudt daarnaast contact met ketenpartners en heeft bestuurlijke rollen, zoals secretaris bij de verloskundige kring  en lid van de raad geboortehart. ‘’ Ik vind het belangrijk om betrokken te blijven bij de regio en de kwaliteit van zorg.’’ 

Samenwerking en netwerk 

Samenwerking is volgens hinken essentieel. ‘’ Wij werken nauw samen met de Dijklander ziekenhuis. Doordat we elkaar goed kennen, is communicatie open en kun je soms wat flexibeler omgaan met richtlijnen.’’  Directe Partners zijn onder andere klinisch verloskundige gynaecologen en kraamverzorgers.  indirect werken we samen met huisartsen, consultatiebureaus, fysiotherapeuten, lactatiekundigen en GGD. 

 Kwaliteit van zorg 

Voor Hinke betekent kwaliteit meer dan alleen goede uitkomsten. ‘’  Kwaliteit is ook dat de zorg pas bij de wensen van de cliënt soms vraagt dat om af te wijken van de protocollen uiteindelijk gaat het om veilige zorg en positieve ervaring voor moeder en kind.’’ 

Obstetrieverpleegkundige 

Om een beter beeld te krijgen van de netwerkpartners en samenwerking binnen de geboortezorg heb ik contact gelegd met een obstetrieverpleegkundige namelijk, Sanne. Na haar afstuderen in 2021 is zij gaan werken op het Anna Paviljoen. Een afdeling die kraamzorg, verloskunde en shortcare combineert.

Samenwerking

Samenwerken is binnen de geboortezorg cruciaal geeft Sanne aan, ‘’We werken echt als een team met een taak’’. Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde resultaat en willen we de aanstaande ouders zo goed mogelijk begeleiden tijdens de baring. Binnen de geboortezorg ervaart Sanne gelijkheid tussen de verschillende functies, wat zij als erg prettig ervaart. Door de gelijkwaardige samenwerking is de communicatie vaak duidelijk en helder wat zorgt voor een fijne werksfeer en een hoge kwaliteit van zorg. We werken niet alleen met verloskundige maar ook met gynaecologen, arts-assistenten, kinderartsen, kraamzorg en lactatiekundige. De samenwerking met de verloskundige is volgens Sanne extra fijn omdat de verloskundige bevallingen vaker overlaten aan de fysiologie en minder snel ingrijpen.

Sanne werkt zelf in loondienst en heeft altijd al in deze vorm gewerkt ‘’dit geeft voor mij de meeste stabiliteit’’. Volgens Sanne zijn er wel wat kraamverzorgsters die Zzp werken maar verder werken de obstetrieverpleegkundige en verloskundige in loondienst.

Kwaliteit en innovatie

Sanne vertelt dat de kwaliteit van zorg op verschillende manieren wordt gehandhaafd. Zo zijn er op de afdeling kwaliteitsverpleegkundige die zich bezighouden met het verbeteren van knelpunten op de afdeling.  Maar er worden ook structureel scholingen aangeboden zoals klinische lessen, CRM trainingen, e-learnings en simulatietrainingen. Allebei dragen bij aan de kwaliteit van zorg.

De innovatie binnen de geboortezorg is iets waar Sanne als obstetrieverpleegkundige bij betrokken is. Een recente innovatie die veel invloed heeft gehad op de nazorg van de kraamvrouw is bijvoorbeeld het achterlaten van 0,04mg morfine in de epidurale ruimte tijdens een sectio. Dit resulteert in minder pijn en sufheid na een sectio. Ook de Pilot Babythuis is een innovatie op het gebied van geelzucht bij de neonaat, waarbij fototherapie thuis toegepast kan worden en er via een app gecommuniceerd kan worden met de specialisten. Sanne is hier erg enthousiast over omdat Babythuis een uitkomst biedt waarin ziekenhuiszorg te verplaatsen is naar thuiszorg. Sanne probeert dan ook dagelijks op de afdeling de studenten en nieuwe collega’s up to date te houden over het belang van de kwaliteit van zorg en de innovaties.